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查看完整报告一、公司是否可以自行成立清算组？
法律允许公司自行成立清算组，属于有限公司的，可以由股东成立，属于股份公司的，可以由董事确定的人员组成。相关法律规定，清算期间，公司仍然具有法人的资格。
二、合同未约定事项的解决办法
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;
不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
【法律依据】《民法典》五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
三、法定解除合同的种类及其适用条件
用人单位只有在法定情形下、按法规定程序与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法（或非法）解除劳动合同。 这里的法定情形有四类 （一）协商解除，即《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （二）过错解除，即《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。” （三）非过错解除，即《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[1]《劳动合同法》 第三十九条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
[1]《劳动合同法》 第四十条
四、事业单位人事管理条例(征求意见稿)能否作为法规应用？
无正式颁布实施的，不能作为奏效的法律法规适用。
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