【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于最高法关于雇用童工从事危重劳动罪解释和规定的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、雇用童工从事危重劳动罪解释
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[2008]36号）第三十二条 [雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
（四）其他情节严重的情形。
听律网引用法规
[1]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第三十二条
[2]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第二百四十四条
四、雇用童工从事危重劳动的处罚规定
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。雇佣童工属于违法行为，依据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。关于多大属于童工的问题，《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。关于童工的问题当中并不止多大为童工这一个问题，相关问题都需要了解，才能够在保证遵纪守法的情况下取得利益最大化。
听律网引用法规
[1]《禁止使用童工规定》 第六条
五、最高法关于雇用童工从事危险劳动罪的相关司法解释有哪些？
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[2008]36号）第三十二条 [雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;（四）其他情节严重的情形。
听律网引用法规
[1]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第三十二条
[2]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第二百四十四条
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的最高法关于雇用童工从事危重劳动罪解释和规定的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
