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查看完整报告一、竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业限制条款有哪些
竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？
二、股东负有竞业禁止限制义务吗
股东负有竞业禁止（限制）义务的情形1、股东如果担任董事及高级管理人员，则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。
2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司可以与他们签订竞业限制协议。因此，只要股东具备特定身份，也受到竞业禁止与竞业限制的约束。
风险提示如果股东未担任董事及高级管理人员，则公司法并没有特别规定股东有竞业禁止义务。但公司可以通过其章程或股东协议约定特定的股东或全部的股东负有竞业禁止义务，并约定违反竞业禁止义务的后果。这种约定，只要不违反法律效力性强制规定，即为有效。违反竞业禁止义务的股东，应当承担违约责任。
三、竞业限制违约金标准是怎样的？竞业受限违约金如何支付
竞业限制违约金标准是怎样的？竞业限制违约金如何支付？竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要，本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在 劳动合同 、 知识产权 权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
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