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口头协议是否有效?三个人合伙做生意,口头协议算数吗?

口头协议是否有效?三个人合伙做生意,口头协议算数吗?

诊断报告 报告编号:NO.20240510*****

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一、口头协议的效力如何?口头协议是否有效? 不算数,合伙做生意,必须要第二百九十八条承运人告知重要事项义务签订合伙合同,不然不属于合伙关系。必须有合伙合同,才是法律所认可的合伙关系。既然是合伙做生意,为了明确双方的权利、义务,约定出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交

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一、三人合伙做生意口头协议算数吗?

不算数,合伙做生意,必须要第二百九十八条承运人告知重要事项义务签订合伙合同,不然不属于合伙关系。必须有合伙合同,才是法律所认可的合伙关系。既然是合伙做生意,为了明确双方的权利、义务,约定出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定,致使该批标的物不能实现合同目的的,买居间合同纠纷受人可以就该批标的物解除。出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定,致使今后其他各批标的物的交付不能实现合同目的的,买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除。买受人如果就其中一批标的物解除,该批标的物与其他各批标的物相互依存的,可以就已经交付和未交付的各批标的物解除。相关合伙事宜,当然就第三条平等原则应该写合伙合同。如果在合伙过程中,双方产生歧异、纠纷或者解决入伙、散伙等事宜,均应依据合伙协议的约定。合伙合同通常指两个或两个以上的自然人第一百二十条双方违约的责任为实现共同经济目的约定共同出资,共同经营,共分利润无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。,共担风险的合同。《合伙企业法》第18条规定了合伙协议应当载明的事项有

1合伙企第二百二十一条出租人履行维修义务业的名称和主要经第三百三十六条合作开发各方的违约责任营场所的地点受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。;
2合伙目的和合伙经营范围;第一百二十三条其他规定的适用
3合伙人的姓名或者名称、住所;

4、合伙人的出资方式、数额和缴付期限;

5)利润分配、亏损分担方式;
6合伙事务的第九十一条合同消灭的原因执行;
7入伙合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。与退伙;
8争议解决办法;
9合伙企业的解散与清算;

10、违约责任第三百九十五条仓储合同的法律适用。
【温馨提示】
通过以上的回答,希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以点击咨询,本站的律师为您提供帮助。

引用法规
[1]《合伙企业法》 第18条
[2]《合伙企业法》 第二百二十一条出租人履行维修义务业的名称和主要经第三百三十六条
[3]《合伙企业法》 第一百二十三条
[4]《合伙企业法》 第九十一条
[5]《合伙企业法》 第三百九十五条

二、口头协议合同是否有效

相关法律规定,合同有书面形式、口头形式、其他形式等,口头形式也是合同的一种。除法律所规定的必须采用书面形式外,以口头形式订立的合同,只要符合法律的规定,即为有效合同。
有效的合同应当符合以下条件
一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。
作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。
二、意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。
如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。
三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同的和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。
四、形式合法。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条

三、劳动合同口头协议是否有效劳动合同口头合同是否有效

建立劳动关系必须要订立书面劳动合同
【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条

四、合伙做生意口头协议是否有法律效力?法律上该如何规定

律师解答
合伙做生意,订立的口头协议有法律效力。
《民法典》第九百六十七条规定,合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。
第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。
《民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。

【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,获得专业解答!

引用法规
[1]《民法典》 第九百六十七条
[2]《民法典》 第四百六十九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
[1]《民法典》 第九百六十七条
[1]《民法典》 第四百六十九条

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