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查看完整报告一、合同不续签需要提前通知吗？
劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十四条
三、劳动合同不续签需不需要提前一个月通知?
不一定。全国性的法律法规都没有规定必须提前通知。看各省是否有提前通知的地方性规定，有地方性规定的按照地方性规定执行（全国仅有北京等极少数省市有提前通知的地方性规定，一般有地方性规定的提前天数只能大于等于规定，而不能小于规定）。如果地方性规定也没有，那么看劳动合同中是否有提前通知的约定，有约定的按照不低于合同约定天数执行，没有约定的不需要提前通知，也就是如果提前通知的话不限提前天数。
四、"劳动合同到期时，单位未提出续签，劳动合同能否继续履行？"
1、《合同法》与《劳动法》所调整的社会关系不一样，且也不是同一个法律部门，不能混为一谈。
2、协商一致有两个方面其一是用人单位主动提出，然后协商一致；其二是劳动者主动提出，然后协商一致。后者才不支付经济补偿金。
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