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一、投资合同属于什么案由
一、投资合同属于合同纠份。
二、《中华人民共和国公司法》
第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。
有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。
引用法规
[1《中华人民共和国公司法》 第二十六条
二、出资人权益纠纷属于什么纠纷股东出资纠纷属于
股东出资是指公司股东在公司设立或增加资本时，按照法律、公司章程的规定以及协议的约定，向公司交付财产或履行其他给付义务以取得股权的行为。1、虚假出资纠纷。虚假出资是指股东认购出资而未实际出资，取得公司股权的情形。比如以实物、知识产权、土地使用权出资，但未办理产权转移手续。
2、出资不足纠纷。出资不足是指在约定的期限内，股东仅仅履行了部分出资义务或者未能补足出资的情形。比如货币出资只履行了部分出资义务。
3、逾期出资纠纷。逾期出资是指股东没有按期缴足出资的情形。实践中，经常发生的纠纷是股东未按照规定的时间履行出资义务。
4、抽逃出资纠纷。抽逃出资是指股东在在公司成立后违法将出资收回。比如公司收购股东的股份，但未按规定处置该股份;公司制作虚假会计报表进行利润分配;公司利用关联交易转移出资等。
法律依据
《公司法司法解释三》第九条
出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。
引用法规
[1《公司法司法解释三》 第九条
三、公司有劳动合同纠纷立案需要准备什么公司的劳动合同需要备案吗
对于公司的劳动合同需要备案吗的具体情况，相关法律可知，你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益
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