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查看完整报告一、管理纠纷，无因管理不当得利纠纷，无因管理不当得利纠纷
不当得利指没有合法，或事后丧失了合法而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失（损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人）,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理属于行为，管理人的意志有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件；而不当得利属于事件，不论当事人的意志如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。上述是无因管理不当得利的区别二、不当得利纠纷解决方式不当得利是侵权纠纷怎么解决啊，求解啊
不当得利指没有合法，
不当得利是侵权纠纷事后丧失了合法而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。
不当得利的具体特征有三
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