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查看完整报告一、公司解除劳动合同，赔偿金如何计算？
您好，对于您提出的问题，我的解答是您好，违法解除劳动合同
二、解除劳动合同赔偿金怎么算，违法解除劳动合同赔偿
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的
三、合同纠纷死亡赔偿金如何计算
对于合同纠纷死亡赔偿金如何计算这个问题，解答如下下面为大家解答死亡赔偿金如何计算这个问题，1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、 被扶养人生活费扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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