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一、员工出车祸公司应该负责吗？
如果员工驾驶公司车辆是履行工作事宜的，途中造成的损失由单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
二、给公司开车出了事故责任究竟谁担
1、给公司开车出了事故，员工若是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。
2、法律依据《民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
引用法规
[1]《民法典》 第一千一百九十一条
三、给公司开车出了事故责任谁担?有哪些相关规定;
给公司开车出了事故，员工若是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。
四、雇用司机开车出了车祸，应由谁承担责任
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。引用法规
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第六十条
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