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一、具体行政行为的无效情形有哪些
行政行为无效条件如果行政行为具备下述情形，行政相对方可视之为无效行政行为，有权国家机关可宣布该行为无效1、行政行为具有特别重大的违法情形或具有明显的违法情形;
2、行政主体不明确或明显超越相应行政主体职权的行政行为;
3、行政主体受胁迫作出的行政行为;
4、行政行为的实施将导致犯罪;
5、没有可能实施的行政行为。
二、我国劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？
下列劳动合同无效或者部分无效引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十六条
三、劳动合同无效和部分无效的情形有哪些
劳动合同无效或部分无效的情形有违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款的规定，下列劳动合同无效或者部分无效
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款
下列劳动合同无效或者部分无效
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
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