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一、雇用司机开车出了车祸，应由谁承担责任
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。引用法规
[1《道路交通事故处理程序规定》 第六十条
二、雇佣司机开车肇事是谁负责的
1.司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主负责。
2.法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
引用法规
[1《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
[1《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条
四、雇司机开车肇事是谁的责任
司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主负责。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
引用法规
[1《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
[1《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条
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