• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
工伤赔偿
>
工伤认定
>
朋友被打致轻伤二级伤残等级为九级陪多少钱

朋友被打致轻伤二级伤残等级为九级陪多少钱

诊断报告 报告编号:NO.20241023*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

一、朋友被打致轻伤二级,伤残等级为九级。陪多少钱

一、《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
二、轻伤当然是三年以下的刑,如果辩护的好,可以争取缓刑的.赔偿当然按照最高法院的司法解释,包括医疗费误工费营养费交通费残疾赔偿金等,抚养人的生活费\残疾赔偿金等.残疾赔偿金是百分之二十的赔偿系数乘以20年再乘以法院所在地人均年收入.

引用法规
[1《刑法》 第二百三十四条

二、九级工伤一次性伤残补助金多少钱

您好!关于“九级工伤一次性伤残补助金多少钱”的回复如下

1、医疗费以医院发票金额为准2、住院伙食补助费住院天数×元天3、交通费按实际发生4、停工留薪工资本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

5、护理费住院天数×元天6、一次性伤残补助金本人工资×9个月7、一次性医疗补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费实际发生10、康复治疗费实际发生

三、工伤九级年龄大,陪的钱就会少吗

1、工伤赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提住院)、交通费和食宿费(前提筹地区以外就医)、生活护理费(前提构成生活自理障碍等级)、辅助器具费(前提经鉴定确实需要安装)等,实际情况确定是否享有及具体数额。

2、构成九级伤残一次性伤残补助金(9个月本人工资)。解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

四、九级伤残一次性的补金应该是多少钱

1、职工因工致残被鉴定为9级伤残的,享有当事人本人9个月工资的一次性伤残补助金。

2、《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十七条

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工伤认定法律知识

  • 祥云工伤认定材料及赔偿范围查询
    对于请问,工伤咨询电话是多少?这个问题,解答如下既然有了工伤申请的受理书,那么在受理开始两个月内下发工伤认定书,可以找当地有关部门咨询上海工伤赔偿咨询电话是多少,可以咨询工伤申请情况。《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司
    2026-05-13 2次阅读
  • 铁路工伤赔偿与责任认定规定
    受伤职工做工伤认定流程1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助;3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
    2026-05-13 4次阅读
  • 没有交通事故认定书能认定工伤吗责任如何划分
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 8次阅读
  • 工伤认定时效多久,超期如何赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 5次阅读
  • 工伤认定申请书怎么写赔偿流程与处理要点
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 8次阅读
  • 下班打篮球摔伤算工伤吗责任与赔偿处理
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 0次阅读
  • 南丹交通律师咨询责任赔偿起诉效力处理
    专业分析职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【温馨提示】根据以上回答的,相信已经解
    2026-05-13 34次阅读
  • 工伤认定时间怎么算,超时算工伤吗
    你好,关于上述的问题,解答如下申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。  以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单
    2026-05-13 8次阅读
  • 无事故认定书,工伤怎么认定赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 3次阅读
  • 上班前预备工作受伤算工伤吗?怎么赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 6次阅读

工伤认定律师说法

在线咨询律师
工伤认定律师
阮朋翔
河北宏扬律师事务所
河北省-邯郸市-大名县
在线咨询
张小雪
山西黄河律师事务所
内蒙古自治区-呼和浩特市-新城区
在线咨询
李军民
北京炜衡(杭州)律师事务所专职律师
--
在线咨询
王晨贺
河南省-郑州市-新郑市
在线咨询
张煦朋
北京浩天(青岛)律师事务所
山东省-青岛市-崂山区
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程