一、借款是否构成挪用资金罪，法律依据是什么 律师解答借款是否构成挪用资金罪，还要看情况。如果单位挪用单位资金借贷给他人数额较大超过三个月未还或者虽未超过三个月但进行营利活动或非法活动，就构成挪用资金罪。《刑法》第二百七十二条第一、第三款规定，公司、企业或者单位工
一、借款是否构成挪用资金罪，法律依据是什么
律师解答
借款是否构成
挪用资金罪，还要看情况。如果单位工作人员挪用本单位资金借贷给他人数额较大超过三个月未还或者虽未超过三个月但进行营利活动或非法活动的，就构成挪用资金罪。
《刑法》第二百七十二条第一、第三款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
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引用法规
[1《刑法》 第二百七十二条
[1《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条
二、公司借款，算不算挪用资金罪
要看该笔资金的实际用途。如果该笔借款，确实用于公司业务，而且借款没有及时还上，是因为发票没有及时报账，获其他合理原因，资金并没有为其个人使用，或者转借，则此种情况不构成挪用资金。如果，借款只是一个名义，并未用于公司业务，则属于典型的挪用资金罪。且属于数额特别巨大，三年以上十年以下徒刑。 职务侵占，是要利用职务之便，非法占为己有，如果不被发现，是不要还的。你朋友是履行了正当的借款的手续，而不是窃取，这个帐是赖不掉的，因而不属于非法占有，不是职务侵占。 领不领工资属于另一个问题。没领工资或者有其他的事由，或者将来是要领的，以此作为挪用资金的理由是不成立的。但如果存在劳资纠纷，借款后，就一直以此作为理由，拒不还，那还情有可原。但我想，作为一个法人代表，自己可以做主的，应该不存在这个问题。 事情发生了，工资如果可以领的话，可以冲抵追回款，并不影响定罪量刑。
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