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查看完整报告一、案底查询案情查询案籍查询
可以查到，企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，可以派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所查询。案底不会消除，会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。1、案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
2、案底是个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。
3、《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定:犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条
二、在法院查个人案底需要哪些资料？
1、本人可以持有效身份证件，及所在单位或其它组织出具的书面说明材料，到户籍所在地派出所查询是否有案底。对于犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，应当对相关犯罪记录予以封存。
2、法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
【未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条
三、如何查询个人案底或不良记录
1、查自己有没有案底或不良记录的方式如下本人可以持有效身份证件，及所在单位或其它组织出具的书面说明材料，主要说明查询用途，到户籍所在地派出所查询。依据相关规定，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。普通公民不能随便查询他人的案底，不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
2、法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条
四、什么是案底？一个人有没有案底，可以查出来吗？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百七十五条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
《中华人民共和国刑法》
第一百条的规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。可见，犯罪记录不仅不可撤销而且在需要的时候还要主动如实报告曾受过的刑事处罚。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百条
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