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腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级?

腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级?

诊断报告 报告编号:NO.20240611*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。

听律网小编为大家整理了关于腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方能领取残疾证。几级都能办,残疾证也是分级的,不同的伤残级别给发不同级别的残疾证。  

2、最严重的是一级,最轻的是十级.  

1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

2.意识消失;

3.各种活动均受到限制而卧床;

4.社会交往完全丧失。  

二、脊髓损伤工伤鉴定能评几级

你好,这种情况建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。以上就是我为您整理的一些有关于脊髓损伤工伤鉴定几级这个问题的具体解答希望您能采纳!

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