【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于晚上值班猝能否认定工伤？_猝工伤吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、下班猝死厂门口能否认定工伤
工人下班后在厂门口猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然丧命。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
二、我哥在晚上值班时间猝死,算工伤吗？
加班导致的猝死属于工伤。如果单位在职工下班后安排其再进行加班或从事夜间工作，同时安排了工间休息，此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。
三、上班第一天猝死是否可以算工伤
1、劳动者上班第一天猝死，如果具有在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算工伤。
2、用人单位应当为其申请工伤认定，之后依法为其索取工伤赔偿。
3、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
四、法律规定猝死不认定工伤吗
法律规定猝死不认定工伤，因为我们国家法律当中明确规定，如果是在工作时间和工作场所内发生的一些工作原因方面发生的伤害是属于工伤。所以我们国家《工伤保险条例》当中的规定。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的晚上值班猝能否认定工伤？_猝工伤吗的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
