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听律网小编为大家整理了关于经济性裁员的条件和程序是什么的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、经济性裁员的条件和程序是什么
经济性裁员的条件是依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。经济性裁员应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。法律依据:《中华人
二、经济性裁员的条件和程序是什么
经济性裁员的条件是依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。经济性裁员应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。法律依据:《中华人
三、经济性裁员的情形有哪些
经济性裁员的情形:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
四、经济性裁员的情形有哪些
经济性裁员的情形:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
五、公司的设立的条件和程序是什么
公司的设立的条件是:1、股东符合法定人数;2、股东共同制定公司章程;3、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;4、有公司名称、住所,符合要求的组织机构。公司设立的程序是:1、申请名称预先核准;2、向公司登记机关申请设立登记,提交规定文件;3、公司登记机关依法审核,发给营业执照