该怎样签订劳动合同

#合同事务

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2023-12-28

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律师解答：
签订劳动合同的方式用人单位与劳动者确立劳动关系后一个月内，双方基于真实意思表示，依法以书面形式约定工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、工资、社会保险等相关，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
 《中华人民共和国劳动合同法》第八条
 《中华人民共和国劳动合同法》第十条

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