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听律网小编为大家整理了关于什么条件下不可以解除劳动合同的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、什么条件下不可以解除劳动合同
那根据劳动合同法第42条的规定,用人单位不可以解除劳动合同的情形主要有六种,分别是: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患
二、什么条件下不可以解除劳动合同
那根据劳动合同法第42条的规定,用人单位不可以解除劳动合同的情形主要有六种,分别是: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患
三、什么条件下合同可以解除
下列条件下合同可以解除:1、以持续履行的债务为内容的不定期合同;2、当事人就解除合同达成一致;3、合同因不可抗力致使不能履行;4、法律规定的其他解除条件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由
四、保险合同在什么条件下解除
保险合同在下列条件下解除:1、保险合同成立后,投保人可以随时解除合同;2、投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同;3、法律或者当事人约定的其他解除条件。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人
五、什么条件下合同可以解除
下列条件下合同可以解除:1、以持续履行的债务为内容的不定期合同;2、当事人就解除合同达成一致;3、合同因不可抗力致使不能履行;4、法律规定的其他解除条件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由