可变更劳动合同内容的情形有哪些

#合同事务

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2023-07-22

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•可变更劳动合同内容的情形有哪些？
•可变更劳动合同内容的情形有哪些？
•劳动合同变更的情形有哪些？
•劳动合同46条的内容有哪些？
•可撤销的合同是否能变更合同内容？

听律网小编为大家整理了关于可变更劳动合同内容的情形有哪些的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、可变更劳动合同内容的情形有哪些

可变更劳动合同内容的情形有：用人单位与劳动者协商一致。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的

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二、可变更劳动合同内容的情形有哪些

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三、劳动合同变更的情形有哪些

劳动合同变更的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致；2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的；3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的；4、其他情形。法律依据：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继

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四、劳动合同46条的内容有哪些

劳动合同法46条的内容有：有《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条、第四十四条第四项、第五项规定，用人单位提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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五、可撤销的合同是否能变更合同内容

可撤销的合同如果尚未被撤销，一般可以在协商一致的情形下变更。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院

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陈远星律师

陈远星 - 浙江晓德律师事务所

陈远星律师个人简介浙江晓德律师事务所专职律师、副主任，中华全国律师协会员。陈远星律师拥有深厚的法学功底和娴熟的办案经验，是一名具有多年执业经验的专职律师，是浙江省最具潜力之一的综合性律所——浙江晓德律师事务所的创始合伙人、高级合伙人、副主任律师。陈远星律师凭借多年的执业经验，在民商事、刑事等领域均有深入研究，也有大量的实操案例。在民商事领域，办理各类民商事案件，包括合同纠纷（买卖合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、特许经营权纠纷、房屋租赁合同纠纷、承揽合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、涉外船员劳务合同纠纷）

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