在产假期间劳动合同到期怎么处理

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2022-07-24

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•在产假期间劳动合同到期怎么处理？
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•产假期间被解雇怎么处理？
•劳动合同到期未续签怎么处理？

听律网小编为大家整理了关于在产假期间劳动合同到期怎么处理的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、在产假期间劳动合同到期怎么处理

在产假期间劳动合同到期的，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

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二、在产假期间劳动合同到期怎么处理

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三、产假期间被解雇怎么处理

产假期间劳动者被违法解雇的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

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四、产假期间被解雇怎么处理

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五、劳动合同到期未续签怎么处理

劳动合同到期未续签的处理方法：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件劳动者选择不续签的，用人单位不需要支付补偿金；2、用人单位降低劳动合同条件，劳动者不同意续订的，用人单位支付补偿金；3、用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或

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