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听律网小编为大家整理了关于拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
拒不支付劳动报酬罪立案标准是：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料等。具有上述情形之一的，应当立案追诉。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付
二、拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
拒不支付劳动报酬罪立案标准是：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料等。具有上述情形之一的，应当立案追诉。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付
三、拒不支付劳动报酬罪处罚是什么
拒不支付劳动报酬罪的处罚：1、触犯本罪的，一般处以3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；2、犯罪后果严重的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金；3、单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员处以本罪个人犯相应的。法律依据：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避
四、拒不支付劳动报酬罪的处罚标准是什么
拒不支付劳动报酬罪的处罚标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果造成严重后果的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行
五、拒不支付劳动报酬罪的处罚标准是什么
拒不支付劳动报酬罪的处罚标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果造成严重后果的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行
