劳动法规定的童工年龄

#劳动纠纷

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2022-08-23

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•我国规定童工的年龄是多少岁？
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听律网小编为大家整理了关于劳动法规定的童工年龄的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动法规定的童工年龄

劳动法规定的童工年龄是：16周岁以下。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳

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二、劳动法规定的童工年龄

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三、我国规定童工的年龄是多少岁

我国规定童工的年龄是十六周岁，用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民

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四、我国规定童工的年龄是多少岁

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五、驾驶人年龄的规定

驾驶人年龄的规定为申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下；申请中型客车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下等。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部令第139号)》第十二条申请机动车驾驶证的人，应

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史锁律师，现执业于河南怀川律师事务所，办案谨慎，注意细节，善于沟通，责任心强，有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验，主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理，主要业务领域：刑事，合同纠纷，婚姻家事，交通事故，劳动工伤等，欢迎咨询。本律师提供线上法律指导及线下案件代理业务：一、线上法律服务1、咨询与诉讼全程指导①婚姻：为众多客户做法律指导，或者通过调解、或者通过诉讼方式，或者婚内协议等，成功帮客户获取孩子抚养权、分割应有财产、拿到抚养费、明确了彩礼去留。②劳动纠纷：成功指导众多客户，帮劳动者拿到工资、双倍工资、

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