不休年假如何支付工资

#劳动纠纷

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2022-08-30

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•不休年假如何支付工资？
•不休年假如何支付工资？
•支付双倍工资包括应得工资吗？
•支付双倍工资包括应得工资吗？
•工资支付暂行规定是否有效？

听律网小编为大家整理了关于不休年假如何支付工资的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、不休年假如何支付工资

根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第七条规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不

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二、不休年假如何支付工资

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三、支付双倍工资包括应得工资吗

支付双倍工资包括应得工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一

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四、支付双倍工资包括应得工资吗

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五、工资支付暂行规定是否有效

工资支付暂行规定有效。《工资支付暂行规定》第一条规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动

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