什么情况下公司可以拖欠工资

#劳动纠纷

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2022-08-31

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•什么情况下属于拖欠工资？
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•公司什么情况下可以申请破产？

听律网小编为大家整理了关于什么情况下公司可以拖欠工资的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、什么情况下公司可以拖欠工资

公司不可以拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工

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二、什么情况下公司可以拖欠工资

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三、什么情况下属于拖欠工资

一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天未发就属于拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

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四、什么情况下属于拖欠工资

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五、公司什么情况下可以申请破产

公司下列情况下可以申请破产：1、公司不能清偿到期债务；2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务

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