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听律网小编为大家整理了关于如果国企员工醉驾开除吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、如果国企员工醉驾开除吗
如果国企员工醉驾的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二、如果国企员工醉驾开除吗
如果国企员工醉驾的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
三、醉驾国企职工是否会被开除
醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;等等。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
四、醉驾国企职工是否会被开除
醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;等等。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
五、国企员工醉驾纪委会给什么处分
国企员工醉驾纪委会给开除公职的处分,因为国企员工醉酒驾驶机动车的一般会被处拘役并处罚金,属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期