试用期解除劳动合同补偿金吗

#劳动纠纷

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2022-09-04

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一、试用期解除劳动合同补偿金吗

试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期限被证明不符合录用条件

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二、试用期解除劳动合同补偿金吗

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三、协商解除劳动合同补偿金吗

协商解除劳动合同会有补偿金，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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四、协商解除劳动合同补偿金吗

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五、解除劳动合同经济补偿金

解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的，应当双倍支付。法律依据：《中

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