企业调岗降薪员工不接受怎么办

#劳动纠纷

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2022-09-06

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听律网小编为大家整理了关于企业调岗降薪员工不接受怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、企业调岗降薪员工不接受怎么办

企业调岗降薪员工不接受，企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

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二、企业调岗降薪员工不接受怎么办

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三、公司调岗降薪怎么办

　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；　　如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。　　如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞

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四、哺乳期调岗降薪怎么办

哺乳期被调岗降薪，劳动者可以到劳动行政部门寻求帮助，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的

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五、哺乳期调岗降薪怎么办

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