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听律网小编为大家整理了关于过失性辞退的情形的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、过失性辞退的情形
根据《劳动合同法》第三十九条规定，过失性辞退的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
二、过失性辞退的情形
根据《劳动合同法》第三十九条规定，过失性辞退的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
三、租赁保障性住房的条件
租赁保障性住房的条件是：在本市无任何形式的自有住房；具有本市户籍；年收入在申请受理日之前连续两年均不超保障性住房的收入线标准；财产总额不超过财产限额；未在本市和国内其他地区享受住房保障等。法律依据：《保障性住房管理办法》第十五条城镇住房保障的对象，为住房困难和收入、财产等符合保障
四、地役权的不可分性是什么意思
地役权的不可分性是指需役地被分割时，地役权为分割后的各部分利益仍然存在，不得分割为数部分或仅为一部分而存在。地役权不受需役地部分转让的影响，同时不受供役地部分转让的影响。法律依据：《民法典》第三百七十二条地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益。前款所
五、租赁保障性住房的条件
租赁保障性住房的条件是：在本市无任何形式的自有住房；具有本市户籍；年收入在申请受理日之前连续两年均不超保障性住房的收入线标准；财产总额不超过财产限额；未在本市和国内其他地区享受住房保障等。法律依据：《保障性住房管理办法》第十五条城镇住房保障的对象，为住房困难和收入、财产等符合保障
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