劳动合同补充协议可以拒签吗

#劳动纠纷

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2022-09-07

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一、劳动合同补充协议可以拒签吗

劳动合同补充协议可以拒签。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

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二、劳动合同补充协议可以拒签吗

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三、劳动合同补充协议可以拒签吗

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四、劳动合同补充协议可以拒签吗

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五、公司补充协议可以拒签吗

公司制定的补充协议可以拒签。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、

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北京盈科（蚌埠）律师事务所专职律师，专利代理师，中共党员，硕士研究生学历，毕业于985、211院校国防科学技术大学。曾担任、参与多个房地产开发企业、建设工程范围、金融贷款公司、政府街道拆迁办等法律顾问服务，具有丰富的办案经验和理论知识。擅长劳动争议、交通事故、婚姻家事、房产买卖、知识产权、刑事辩护、建设工程等领域。

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