劳务派遣能一直续签吗

#劳动纠纷

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2022-09-08

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•劳务派遣能一直续签吗？
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•劳务派遣算工龄吗？
•劳务派遣合同有试用期吗？

听律网小编为大家整理了关于劳务派遣能一直续签吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务派遣能一直续签吗

劳务派遣能一直续签。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者

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二、劳务派遣能一直续签吗

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三、劳务派遣算工龄吗

劳务派遣算工龄。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者

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四、劳务派遣算工龄吗

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五、劳务派遣合同有试用期吗

劳务派遣合同通常没有试用期。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一

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