劳动合同顺延和续签的区别

#劳动纠纷

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2022-09-09

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一、劳动合同顺延和续签的区别

劳动合同顺延和续签的区别：1、顺延是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作，只有符合法定情形才可顺延；2、续签是终止前一份劳动合同，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作，续签需要劳动者与用人单位达成合意才可以。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满

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二、劳动合同顺延和续签的区别

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三、劳动合同顺延和续签的区别

劳动合同顺延和续签的区别：1、顺延是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作，只有符合法定情形才可顺延；2、续签是终止前一份劳动合同，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作，续签需要劳动者与用人单位达成合意才可以。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十

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四、劳动合同顺延和续签的区别

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五、劳动合同顺延和续签的区别

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