加班违反劳动合同法吗

#劳动纠纷

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2022-09-10

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听律网小编为大家整理了关于加班违反劳动合同法吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、加班违反劳动合同法吗

按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳

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二、加班违反劳动合同法吗

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三、违反劳动合同法的赔偿标准是什么

违反劳动合同法的赔偿标准是：1、二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况；2、一倍的经济补偿金，适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同等合法解除合同的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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四、经常加班违反劳动法吗

如果加班每月超过36小时，或者未按规定支付加班费的，违法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但

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五、经常加班违反劳动法吗

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