劳动合同续签的程序

#劳动纠纷

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2022-09-10

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听律网小编为大家整理了关于劳动合同续签的程序的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同续签的程序

劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签；2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情

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二、劳动合同续签的程序

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三、劳动合同续签的程序

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四、劳动合同续签的程序

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五、劳动合同续签的年限

劳动合同续签的年限由当事人自行约定，法律并无强制要求。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同。且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动

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