被公司强制安排夜班合法吗

#劳动纠纷

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2022-09-11

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一、被公司强制安排夜班合法吗

劳动合同中有明确约定工作时间是晚上的，公司安排晚上工作是合法的。如果劳动合同中约定的上班时间是白天的，公司要员工上班必须要与员工协商，未经协商一致公司强制安排夜班是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地

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二、被公司强制安排夜班合法吗

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三、强制拆迁合法吗

依照法定程序强制拆迁合法。被拆迁人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的可由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁，或由房屋拆迁主管部门依法申请人民法院强制拆迁，实施强制拆迁前拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项向公证机关办理证据保全。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条被征收人

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四、强制拆迁合法吗

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五、农村强制拆瓦房合法吗

司法强拆合法。司法强拆是指被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，又不履行补偿决定的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。

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