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听律网小编为大家整理了关于公司必须缴纳一个人的社保吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、公司必须缴纳一个人的社保吗
公司必须缴纳职工的社保。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人
二、公司必须缴纳一个人的社保吗
公司必须缴纳职工的社保。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人
三、公司的董事必须是公司的股东吗
公司的董事不要求必须是公司的股东。董事由股东会或者股东大会选举和更换,职工代表担任的董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事不要求一定是公司的股东。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五
四、公司的董事必须是公司的股东吗
公司的董事不要求必须是公司的股东。董事由股东会或者股东大会选举和更换,职工代表担任的董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事不要求一定是公司的股东。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五
五、公司试用期不缴纳社保
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以