劳动合同到期不续签可以赔偿吗

#劳动纠纷

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2022-09-15

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听律网小编为大家整理了关于劳动合同到期不续签可以赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同到期不续签可以赔偿吗

劳动合同到期不续签的赔偿存在三种情形：1、用人单位不同意续签的，有经济补偿；2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，有经济补偿；3、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，没有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单

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二、劳动合同到期不续签可以赔偿吗

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三、劳动合同到期不续签怎么赔偿

劳动合同到期，用人单位不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条第二、三款规定，劳动者月工

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四、劳动合同到期不续签怎么赔偿

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五、劳动合同到期不续签怎么办

劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规

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