醉驾解除劳动合同关系需要支付补偿金吗

#劳动纠纷

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2022-09-16

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•醉驾解除劳动合同关系需要支付补偿金吗？
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听律网小编为大家整理了关于醉驾解除劳动合同关系需要支付补偿金吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、醉驾解除劳动合同关系需要支付补偿金吗

劳动者醉驾被追究刑事责任的，用人单位解除劳动合同关系不需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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二、醉驾解除劳动合同关系需要支付补偿金吗

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三、醉驾解除劳动合同关系吗

醉驾触犯了刑法，劳动单位可以和醉驾员工解除劳动合同关系。承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反

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四、醉驾解除劳动合同关系吗

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五、协商解除劳动合同需要支付补偿金吗

1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，需要支付补偿金；2、劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿金。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，用人单

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