没签劳动合同，向劳动局投诉有用吗

#劳动纠纷

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2022-09-17

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听律网小编为大家整理了关于没签劳动合同，向劳动局投诉有用吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、没签劳动合同，向劳动局投诉有用吗

没签劳动合同的，向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议，可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不服的，可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿

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二、没签劳动合同，向劳动局投诉有用吗

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三、不给辞职找劳动局有用吗

不给辞职找劳动局有用。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒

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四、不给辞职找劳动局有用吗

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五、投诉售楼部有用吗

投诉售楼部有用。售楼部属于房管局监管，同时受工商行政管理部门管辖，消费者在售楼部权益受到损害或产生纠纷，可以拨打12315进行投诉。如果只是售楼部态度问题，可以直接向售楼部所属上级公司领导投诉。法律依据：《商品房销售管理办法》第五条国务院建设行政主管部门负责全国商品房的销售管理工

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