单位什么情况下可以扣减工资

#劳动纠纷

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2022-09-17

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一、单位什么情况下可以扣减工资

单位可以扣减工资的情形如下：1、法律、法规的明确规定；2、依法签订的劳动合同中的明确规定；3、用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度；4、因劳动者请事假等相应减发工资。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的

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二、单位什么情况下可以扣减工资

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三、什么情况下可以减刑

以下情况可以减刑：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教

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四、什么情况下可以解除合同

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

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五、什么情况下可以减刑

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