解除劳动合同的补偿额是多少

#劳动纠纷

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2022-03-23

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一、解除劳动合同的补偿额是多少

　　劳动者自己解除没有经济补偿金。　　经济补偿金的支付方式依据劳动合同法四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

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二、解除劳动合同的补偿额是多少

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三、劳动合同解除的情形

劳动合同解除的情形有：1、协议解除；2、劳动者提前通知解除；3、劳动者法定情形下单方解除；4、过失性辞退；5、无过失性辞退；6、经济性裁员。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

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四、劳动合同的解除条件

劳动合同的解除条件：1、劳动者与用人单位双方协商；2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护

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五、劳动合同的解除条件

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