工龄怎么算

#劳动纠纷

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2022-04-03

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•工龄怎么算？
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•劳务派遣算工龄吗？
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•买断工龄款在离婚时怎么分割？

听律网小编为大家整理了关于工龄怎么算的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、工龄怎么算

　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费

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二、工龄怎么算

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三、劳务派遣算工龄吗

劳务派遣算工龄。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者

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四、劳务派遣算工龄吗

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五、买断工龄款在离婚时怎么分割

买断工龄属于一方个人财产，离婚时不用分割。法律规定，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，具有人身专属性质，属于一方个人财产。买断工龄属于法律规定的属于个人财产里面的其他应当归一方的财产。法律依据：《民法典》第一千零六十三条　下列财产为夫妻一方的个人

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