试用期被辞退有补偿吗

#劳动纠纷

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2022-04-14

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一、试用期被辞退有补偿吗

　　依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，在一些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。　　经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

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二、试用期被辞退有补偿吗

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三、试用期一个月内被辞退有补偿吗

试用期一个月内因被证明不符合录用条件而被辞退的没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（

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四、试用期一个月内被辞退有补偿吗

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五、没签合同试用期被辞退补偿多少

如果劳动者是因在试用期间被证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，

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