劳动者试用期内是否可以辞职

#公司经营

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2022-11-02

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•劳动者试用期内是否可以辞职？
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•劳动者在试用期内怎么解除劳动合同？
•劳动者在试用期内怎么解除劳动合同？
•试用期内受伤可以开除吗？

听律网小编为大家整理了关于劳动者试用期内是否可以辞职的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动者试用期内是否可以辞职

劳动者在试用期内可以辞职，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可

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二、劳动者试用期内是否可以辞职

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三、劳动者在试用期内怎么解除劳动合同

劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，用人单位需要支付工资并且办理解除劳动合同手续，及时安排人员接替其工作。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面

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四、劳动者在试用期内怎么解除劳动合同

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五、试用期内受伤可以开除吗

试用期内受伤在医疗期内不可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单

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