没签劳动合同的赔偿可以获得吗

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2022-11-18

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•没签劳动合同的双倍赔偿时效？
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听律网小编为大家整理了关于没签劳动合同的赔偿可以获得吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、没签劳动合同的赔偿可以获得吗

没签劳动合同的赔偿可以获得。我国法律明确规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

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二、没签劳动合同的赔偿可以获得吗

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三、没签劳动合同的双倍赔偿时效

没签劳动合同的双倍赔偿的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事

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四、没签劳动合同的双倍赔偿时效

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五、没签劳动合同一定会赔偿吗

没签劳动合同不是一定会赔偿。若超过一个月，未满一年不订立劳动合同的，则一定要进行赔偿。如超过一年未订立劳动合同的，视为订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

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