劳动合同约定解除条件是否有效

#合同事务

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2022-11-28

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听律网小编为大家整理了关于劳动合同约定解除条件是否有效的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同约定解除条件是否有效

劳动合同约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。另外，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以

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二、劳动合同约定解除条件是否有效

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三、合同中约定的解除条件是否有效

合同中约定的解除条件有效。合同的内容由当事人约定，当事人可以约定一方解除合同的事由。还可以约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，

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四、约定合同自动解除是否有效

根据法律规定，约定合同自动解除是有效的。当事人可以约定合同解除的事由，或签订附解除条件或终止期限的合同。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。法律依据：《民法典》第一百五十八条民事法律行

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五、约定合同自行解除是否有效

根据法律规定，约定合同自行解除是有效的。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。法律依据：《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不

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