一、非法拘禁可以要求赔偿吗？

一、非法拘禁赔偿的合法性与适用

1.非法拘禁的被害人可以要求赔偿。按照刑事诉讼法规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼，被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人近亲属有权提起附带民事诉讼。

2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁。非法拘禁罪是指以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为。国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案 　　
1非法拘禁持续时时间超过24小的 ；　　
23次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的 ；　　
3非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 　　
4非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的 ；　　
5为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的； 　　
6司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

引用法规
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二、家庭暴力是否可以要求赔偿？

一、家庭暴力是否可以要求精神赔偿？

1、遭遇家庭暴力可以要求精神赔偿，我国法律及其司法解释规定，因家庭暴力导致离婚案件，无过错方可以要求有过错一方赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。

2、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条

二、遭受家庭暴力是否是可以要求赔偿？

1、遭遇家庭暴力可以要求赔偿。我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿重婚；与他...查看更多

三、试用期可以要求赔偿吗

一、试用期未签合同，未缴纳社保可以要求怎么赔偿

1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同，包括试用期在内，如果单位超过一个月没有与你签订书面合同，你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、在用工之日起单位就应当给你缴纳社保，单位没有缴纳的，你可以依法要求单位补缴；

3、建议与单位协商，签订书面合同并依法缴纳社保，协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、试用期被公司辞退员工可以要求赔偿金吗

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...查看更多

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