一、学生暑期打工被拖欠工资怎么办？

一、大学生暑期打工,老板拖欠工资,该如何应对

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第三十条

二、拖欠工资一年多，但是有欠条，应该怎么办拖拉工资，但有欠款，怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点方式简单。
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二、学生暑期打工被拖欠工资怎么办？

一、大学生暑期打工,老板拖欠工资,该如何应对

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第三十条

二、拖欠工资一年多，但是有欠条，应该怎么办拖拉工资，但有欠款，怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点方式简单。
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三、私人打工老板拖欠工资不给怎么办？

一、私人老板拖欠工资不给,我该怎么办?

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”具体还要看你们公司的具体情况。以上便是“私人雇佣拖欠工资该怎么办”的相关回答，希望能帮到你。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

二、私人老板欠工人工资,不给怎么办

2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了...查看更多

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