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私人打工老板拖欠工资不给怎么办?

私人打工老板拖欠工资不给怎么办?

诊断报告 报告编号:NO.20240212*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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私人打工老板拖欠工资不给怎么办?私人打工是近年来比较流行的一种职业,很多人会选择在私人打工,因为他们不需要在雇主那里获得任何报酬,只需要付出一定的时间和精力就可以得到一定的报酬。但是,有些私人打工者却会遇到这样的问题,他们无法得到雇主的支付,而是自己去讨要工资。这种情况下,如何处

听律网小编为大家整理了关于私人打工老板拖欠工资不给怎么办?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、私人老板拖欠工资不给,我该怎么办?

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”具体还要看你们公司的具体情况。以上便是“私人雇佣拖欠工资该怎么办”的相关回答,希望能帮到你。如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询

二、私人老板欠工人工资,不给怎么办

对于私人老板欠工人工资,不给怎么办这个问题,解答如下你好,你咨询的老板欠工人工资不给怎么办是怎么样的?私人老板拖欠工资不给怎么处理1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁

8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁不满意,可在15天内到法院起诉。二、单位拖欠工资可以辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。

三、什么是私人老板?

1、老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

四、私人老板欠薪不发工资怎么办?

1、如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。

2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

3、《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

引用法规
[1]《劳动法》 第五十条
[2]《劳动法》 第九十一条

五、私人老板拖欠工资不给可以起诉吗?

1、私人老板拖欠工资不给劳动者,最有效的方法是收集相关的证据,去依法申请支付令;去请求劳动行政部门责令其支付;或者依法申请劳动调解、提起劳动仲裁。

2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第六十条的规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。”

根据此规定,如果私人打工老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式进行维权:

1. 通过向当地劳动行政部门投诉,要求老板支付拖欠的工资。

2. 通过法律途径,向法院申请支付裁定。

3. 向当地法律援助机构申请法律援助。

无论采取哪种方式,都需要确保自己的合法权益得到保障,同时遵守相关规定和程序。

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