• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
工伤赔偿
>
工伤纠纷
>
诸暨律师在线咨询是什么?

诸暨律师在线咨询是什么?

诊断报告 报告编号:NO.20251127*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

听律网小编为大家整理了关于诸暨律师在线咨询是什么?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、侦查过程中是否可以聘请律师?规定是什么?

律师解答
侦查过程中可以聘请律师。
我国《刑法》的规定,公安机关带走嫌疑人作调查,如果要拘留的,最长必须在24小时内作出决定,拘留后又必须在24小时内进行讯问,嫌疑人第一次被公安讯问后就有权委托律师。由此可知家属为嫌疑人委托律师,最迟在嫌疑人被带走后48小时内就可以办理,更不必说长达几个月的侦查过程。
简而言之如果家属被公安机关带走超过48小时没有回来,就可以放心委托律师,并且是越早越好。

【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题, 建议直接咨询律师

5分钟快速响应,问题解决率更高。

二、协议书去哪领?法律上的标准是什么?

专业分析
【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。
【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,

5分钟快速响应,问题解决率更高。

三、"法律援助是律师还是工作者的规定"

律师解答
法律援助律师和法律工作者都有,法律援助是一项法律保障制度,保障经济困难的公民获得必要的法律服务,促进和规范法律援助工作,为符合法律援助条件的公民,提供法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。
法律依据
《民法典》第二百九十条
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第二百九十条
[1]《法律援助条例》 第十条

四、免费法律援助律师如何寻找?法律的规定是什么?

法律援助律师可以到司法局法律援助中心进行申请,但是需要满足一定的条件才能申请法律援助。即申请人因经济困难无法聘请律师情况下可以申请法律援助,并需要提供相应的资料证明。

五、法律援助中心律师申请指南

当事人需要先准备相关的证明材料,向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作,不论法律援助机构是否提供法律援助,都会以书面形式通知当事人。

六、"请老师教我如何向学校相关部门咨询"

你好,你已经超发生法律限定的诉讼时效.限定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提诉讼讼的,应当在知道作出具体行政做法之日起三个月内提议。法律另有限定的除外。行政机关作出具体行政做法时,未告知公民、法人或者其他组织诉权或者诉讼时限的,诉讼时限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者诉讼时限之日起计量,但从知道或者应当知道具体行政做法之日起最长不得超出2年。公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政做法的,其诉讼时限从知道或者应当知道该具体行政做法之日起计量。对牵涉不动产的具体行政做法从作出之日起超出20年、其他具体行政做法从作出之日起超出5年提诉讼讼的,人民法院不予受理。因为你的结婚证盖章是市政府婚姻登记处,所以被告应当是你们市人民政府.

七、请求确认法规是否存在实施,并建议采取措施解决相关问题

能够来所面谈或者来电详询 以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。 如果需要聘请律师帮助,能够电话联系我。

八、在线律师你们是普通业务员,请来咨询法律援助或代理事宜。

你好!需要联盟具体的投资产品、当事人推荐做法、出入金细节等相关证据来分析;我长久代理投资本融诈骗纷争的案件,能够看我的案例;必要时建议委托律师介入,如需代理,能够联系我。

九、向大律师求助解决法律问题

B是与哪家公司签订的劳动合同呢?其招收临促C的做法受到该公司的事后追认了吗? 如还有不熟悉的相关法律限定,建议尽早委托律师介入,维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联,那样分析的清楚。

十、在管班级理中询问律师相关的法律问题。

【违法解除终止两倍经济赔偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条限定用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条限定用人单位违背本办法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[1]《劳动合同法》 第八十七条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的诸暨律师在线咨询是什么?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工伤纠纷法律知识

  • 号镇案源合作
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
    2025-11-28 6次阅读
  • 劳务派遣工伤认定标准是什么?
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
    2025-11-28 2次阅读
  • 金牌律师在线咨询是什么?
    一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
    2025-11-27 2次阅读
  • 工伤发生与否和发生时间成正吗?
    《工伤保险条例》第六十二条的规定用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤
    2025-11-27 3次阅读
  • 诸暨律师在线咨询是什么?
    一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
    2025-11-27 12次阅读
  • 装修公司工伤纠纷如何处理,规定是什么?
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
    2025-11-27 5次阅读
  • 分宜县工伤咨询
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
    2025-11-27 1次阅读
  • 工地意外亡赔偿问题! 工地意外事故赔偿多少,工地意外亡赔偿标准
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
    2025-11-27 56次阅读
  • 陆川案源合作是什么?
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上述是工伤纠纷的管
    2025-11-27 2次阅读
  • 工业园区劳动法律咨询在线
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
    2025-11-27 7次阅读

工伤纠纷律师说法

在线咨询律师
工伤纠纷律师
在线咨询
宋鹏鹏
山西省-太原市-
在线咨询
苑恒
律师事务所
河南省-郑州市-
在线咨询
连少维
四川省-成都市-
在线咨询
李皓男
山东滕国律师事务所
山东省-枣庄市-滕州市
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程